到了下班点，领导还不走怎么办？

到了下班点，领导还不走怎么办？

到了下班的时间，如果你觉得你的工作完成得好而且满意，那么你可以不用在意别人的看法，自己准点下班。但是如果你觉得自己的工作完成不好，那么你也可以找你的领导谈一谈，找一找自己的问题。

1、走与不走也成了一种艰难的选择。当然，大多数的人还是会选择不走，因为还是要珍惜自己的工作。当然，也有很多人不信邪，或者是破罐子破摔，我完成了自己的工作，如果你觉得不能准点下班，那么你就把我开了吧。

因此，走和不走这背后的选择也是一种代价。自己也曾经遇到过这样的问题，因为在工作时间内完成了自己的工作，所以每次都是准点下半年。后来被自己的顶头上司说自己没有奉献精神。

2、如果你不能按照公司规定的去做的话，那么也就代表着升职加薪基本和你无缘了。因此公司不会想要一个不听话的人。而且，领导出门一眼就能看到那些假装加班的人，却不见你的身影，怎么可能不影响升职加薪。

但是，有的时候，我们总是需要逢场作戏。明明其实领导应该也明白，在规定的时间内完成了自己的工作任务，是员工的效率和能力问题。但是，这种时候森亮，他们总是能够装聋作哑。

3、自己不当第一个先走的人。做完事情后，浏览下自己关心的网页，或者心不在焉的看一些做过的工作或者报告。过程中不断观察领渣携导和同事的反应和变化，心里盘算着什么时候走人。多呆一秒，纯粹是浪费，纯碎是应付。这一种，自己的活得很无聊，时间自然也就显得很长。

4、在公司忙了一天，到了时间正常下班是人之常情，也合理合法。当天的事当天完成，这叫效率，有些领导喜欢务虚，没事总喜欢在办公室坐着，等老板走了之后才走，显得自己很敬业，这不可取，也不值得提倡。

其实领导都是比较看重结果的，就像我这个职位的上一任离职的兄弟，我的主管就告诉我，他天天忙，从早忙到晚，看起来挺卖力的，但是一点效果没有，跟他说了以后也听不进去，比较的固执。

认为工作职责就此梁宽是要认真履行的，如果自己的事情没有处理完，就理所当然的留下来加班。当然，如果没有做完，就坚持完成自己规划的进度，和领导在与不在无关。不去考虑领导怎么看我的事情，坚持做自己认为正确的事。

无论是学习知识，还是规划明天的工作，还是锻炼自己的工具运用，总之要让自己有事情做。一来真正学习到有用的内容，二来倘若真有被领导吩咐的机会，自己也没有错过。对自己有明确的规划和要求，一步一个脚印的去努力攀登。