长沙文和友3名员工贪腐百万获刑，如何杜绝企业员工腐败问题？

长沙文和友3名员工贪腐百万获刑，如何杜绝企业员工腐败问题？

3名文和友食品有限公司职工利用职务上便利，在同其他公司签订采购合同时，相互串通，通过收取回扣方式，向供应商索取财物。等到东窗事发时候，3人已经贪腐上百万元。

对于员工腐败问题，一直困扰着企业发展，对于这种情况，可以做好这三方面工作，来杜绝企业员工腐败问题发生。

第一点：对企业内部腐败行为必须零容忍

在企业生产经营过程中，一些经营者认为对企业损失很小的贪腐行为，认为可以完全忽略掉，毕竟如果追查下去，造成对企业影响也不好。特别是一些关键部门、核心成员，这些人利用职务便利，获取一些利益，认为是家事、小事，只要不影响企业运转，睁一只眼闭一只眼，让它过去就行了。

而这种纵容，只会造成小贪变成大贪，那时对企业造成的损失，不但是经济上的，还是企业信誉形象上的。作为企业，对内部腐败行为必须一查凳戚到底，以高压威慑，才能助推企业健康发展。

第二点：要完善企业经营管理机制，用制度减少腐败行为发生

在企业员工贪腐案例中，基本都是利用企业管理漏洞，特别是采购、供应、销售、财务等环节，一旦有对接不顺畅情况，就会给别有用心的人创造贪腐机会。

对于这种情况，企业可以完善审查监督机制，对企业日常经营行为，进行财务审计核查，避免项目推进只有过程，没有回头看的情况。同时对腐败高风险岗位，要采取轮岗机制，不要让某人待在固定岗位，通过不断交换，可以防止滥用职权行为出枣喊陵现。

第三点：要加强对企业员工廉洁教育

不少企业经营者只渗携会抓生产，而忽视对企业文化塑造，对企业廉洁文化更是少之又少。随着企业经营规模扩大，如果只重视经营行为，而忽视对员工思想教育，会让有些人迷失方向。必须加大对腐败问题、界限教育，让员工有清醒认识，从内心自觉抵制腐败，增强红线意识。