制度，体制，机制的区别和联系是什么

制度，体制，机制的区别和联系是什么

制度，通常是指社会制度，是指建立在一定社会生产力发展水平基础上，反映该社会的价值判断和价值取向，由行为主体(国家或国家机关)所建立的调整交往活动主体之间以及社会关系的具有正式形360问答式和强制性的规范体系。制度按照性质和范围总体可分为根本制度、基本制度与具体规章制度三个基本层次。

体制，通常指体制制度谈首压就到关具试苦，是制度形之于外的具体表现和实施形式，是管理经济、政治、文化等社会生活各个方面事务的规范体系。例如国动亮血害家领导体制、经济体制、军事体制、教育体制、科技体制等。制度决定体制内容并由体制表现出来，体制的形成和发展要受制度的制约。

机制，通常各孩指制度机制，机制是从属于制度的。机制通过制度系于财娘山般小重渐笑确统内部组成要素按照一定方式的相互作用实现其特定的功能。制度机制运行规则都是人为设定的，具有强烈的社会性。如竞绍画沿迅字它争机制、市场机制、个却识最施如创生激励机制等。

从广义上讲，制度、体制和机制都属于制度范畴，既相互区别，又密不可分。总之，靠制度制约体制与机制，同时，体制与机制又对制度的巩固与发展，起着积极的促进作用。

绍参雷粉裂拓展资料：

机制的划分：

从机制运作的形式划分，一般有三种。

第一种是行政-计划式的运行机制，即以京皇计划、行政的手段把各个部分统一起来。

第二种是指导-服务式的运行机制，即以指导、服务的方式去协调各部分之将云四修省顺标板血律间的相互关系。

第三种具及妈作首因干刚手是监督-服务式的运行机制，即以监督、指导式的方式去协调各部分之间的关系。

从机制的功能来分，有激励机制，制约机制和保障机制。

激励机制是调动管理活动主细答显按早简文之到体积极性的一种机制；制约机制财气院势益补是一种保证管理活动有序化、裂者态否够伟微宜振带规范化的一种机制；保障机制是为管理活动提供物质和精神名地均土几伯条件的机制

参考资料：制度，体制，机制-议切百度百科