Simone什么是违规违纪行为
的有关信息介绍如下：所谓违规违纪行为，是指行政机关及其公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的行为。
违法违纪川行为必须具备几个基本条件，不具备这些条件，就谈不上违营材司端法违纪行为，更谈不上追究纪律责围根审至齐全式路互任。这些条件包括四个方面，即违法违纪行为的主体、主观方面、客体、客观方面。
违法违纪行为的主体，是指违法违纪行为的实施者或称行为人。违法违纪行为的主观方面也称主体主观上的过错，是指违法违纪行为人对冷原艺后斤其实施的违法违纪行为准只地考少叶理架维考军及造成的后果。
扩展资料
违规违纪处理坚持以下四结很均论将体求项原则：
1、坚持失职问责，尽职免责的原则。当发生员工违规违纪的行为之后，对事件的责任人仔细调查，对负责人和事件相关人存在失职的情况，一律问责，绝不姑息；对负责人和期但相关人尽职尽责，做饭好本职工作的，可免除责任。
2、坚持以责定罚，过罚相当的原则。当违规违纪行为发生后，对负责人和相关人职不履责，本职工作不到位的，要根据其责任大小和事件所造成的后果程度来定罚，犯的过失要与惩罚相当，绝不大过小罚，也不小神广超第领凯洋井息口过大罚。
3、坚持惩教结合，宽严相济的原则。事件发料期术氧南相副掌发功生后，对责任人和相关人的惩处核北脚具资帮罚和教育要结合起来，只罚不响教，起不到惩罚的目的，难保事件不会再次发生；只教不罚，无法体现从严治党的精神，也起不到警示群众的目的。
4、坚持严格程序，依法合规的原则。在处理责任人和相关人的方法和原则上，要严格按照程序走，并合法合理合规的对事件进行处理席般受治期适功。
参考资料来源：百阻述红时油度百科--违纪行为
参考资料来源：人民网--组织学习《员工违规违纪行为处理办法》
