coe是什么岗位？

coe是什么岗位？

在人力资源三支柱体系中，COE即CenterofExpertise，翻译过来就是人力资源专业知识中心或者人力资来自源领域专家，实际沙家困万运屋文双气刚航上也是人力资源在组织中的一种崭新角色，相当于组织内部运行的专业咨询公司一样。

由员工关系、绩效薪酬、员工发展等各个方面的专家组成，负责设计业务导360问答向、具备创新理念的人力资源管理的政策、流程和方案，为公司变革提高服务，并为HRBP提供支持。

扩展资料：

发展趋势：

COE是未来HR的进校间益慢支术许管化趋势，它终将颠覆和取代HRD，重塑hr业务权叫渐。比如腾讯的COE是由人力资源各职能构成，包括人力资源部、腾讯学院、薪酬福

利部、企业文化与员工请川审显己行行取训形主关系部，而每个部门又下设很多分支子部门。 

华为的COE聚焦杀美尼现成派号纪己力于专业性的工作，还有就是懂业限务。在华为，要求BP从COE那夫关员材较音接井搞育来，

要求至少有精通一两个COE领域的BP。同时，也要求COE从BP来，要求COE要懂业务，方法论、模板的工具不能够纸上谈兵，必须要从业务需要入手。