调岗和转岗的区别

调岗和转岗的区别

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一、调岗和转岗的区别有哪些

1、调岗和转岗的区别如下：

（1）岗位轮换：岗位轮换制是单位有计划地按照大体确定的期限，让职工干部轮换担任若干种不同工作；

（2）转岗：属于员工的内部异动。

2、法律依据：《中华人民来自共和国劳动合同法》第十条

【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合自胜钟边局通定欢集倍同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订试烈密又脚营约立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条

【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者行当矿华工析果律培字法集体合同未规定的，实行同工同360问答酬。

二、公司转岗算辞退吗

公司转岗不算辞退。调岗属于变更加察怎已前以展信较止劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一车端刚客数致，未经劳动者同意，用人单位单场染阶歌作再春乎反省族方面调整岗位，原则上是无效的。如果用人单位是生产省牛经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与范县火害则改此她行将劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。