从业人员安全管理制度

从业人员安全管理制度

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编号：

实施日期：2015呼核山站者九生船棉年1月1日

签发人：（签字）

（公章）

XXX物流有限公司

一、制定依据

1.1《道路危险货者服质规继死静顺达物运输管理规定》

1.2《汽车运输危险货物规则》

1.3《道路运输从业人员管理规定》

360问答1.4《汽车运输、装卸危险货物作业规程》

1.5《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》

二、适用范围

适用于公司全体从业人员。

三、实施主体及职责分工

3.1人力资源部为从业人员招聘、职业健康及适应性检查、信息档案管理工作的主要管理部门，安全部、技术部、车队协助。

3.2安全部为从业命溶行为考核、安全告诫及安全交代的左认影延理零形轻主要管理部门。

3.3车队负责上述工作的日常管理。

四、盐结其策杆之名依指钢招聘内容及要求等

4.1从业驾驶员

4.1.1聘用管理

剧建1）驾驶员聘用条件：应聘驾驶员须持有经交警部门审核合格的杆金得亲生船格有效合法驾驶证件。具有高中及以上文化水平，有较强的语言表达能力。驾驶危险货物专用车辆三年以上，具有相应的从业证书资格。年龄25至55周岁之间。

2）驾驶执还长温使耐样很急员招聘程序包括应聘报名、初审、笔试、路试、桩考、心理测试、面试、从业履历审查、体检等环节。

3)应聘驾驶员从业履历审查中，发现在三年内，有发生重大及以上责任交通事故的，一个记分周期内交通违法记分有满分记录的，有酒后驾驶、或超速4.1.2244.2.24.3.9第五条、凡因驾驶员原因（如酒后驾车、违规驾车、开英雄车、开情绪车等）造成交通事故或经济损失的，除要求驾驶员