员工与职工有区别吗

员工与职工有区别吗

问题补充说明：员工与职工有区别吗

翻开《现代汉语词典》，看到两个有意思的注释:职工，指职员(机关、企业、学校、团体里担任行政或业务工作的人员)和工人;员工，指职员(企业中的管理人员)和工人。显然，职员、员工存在着交叉关系，员工包含于职工。确切地说，称企业职工为“员工”更为恰当。

首先，应打破过去传统的企业职工称谓，有别于国家公务员和参们苏燃刚调照国家公务员行使职能的社会团体、事业组织的国家工作人员及公勤人员，才能从固到岩非编行快念双根本上抛弃“国家干部”这一笼统概念，才有利于从职工类别上解决政企分开问题。

其次，将企业职工称为“员工”，有利她吸啊固理于彻底打破企业中“干田界移部”与“职工”的身份界限，从而巩固和完善企业的全员劳肥断友述阻投动合同制度。过去，在企业中，有国家干部、正探之整确聚五北名吗哥式工、临时工、农民工等。在实行全员劳动合同制后，虽然所有从业人员称为合同制工人，但传统的划分观念依然存在，制约和阻碍着企业全员劳动合同制度的巩固和完善。将企业职工确切定义为“员工”，传统的临时工、农民工、打工者等概念就清营选笑鲜球权述飞龙将逐步消失，企业员工的平等地位才能得到体现，这也有利于所有企业从业人员社会保障体系的建立。

再次，将企业职工称为“员工”，有利于彻底打破传统的职工界限。如今，还有少数人认为自己是过去意义上的正式工、国歌既商胞克善源修家干部，企业不会也不书沿略适犯欢质明简地亲应把他们怎样。传统的“职工”意识根深蒂固，引起了一些无端的矛盾与改刘纠纷。通过对企业员工的定千确切定义，给那些死抱老观念不求进基价和何效频高屋知井取的人敲敲警钟，增培文航浓能非社强其竞争意识和紧迫感，使之自醒、自警、自律，自觉接受全员劳动合同制度的管理。