短期目标，长期目标，中期目标的定义

短期目标，长期目标，中期目标的定义

　短期目标通常是指时间在一至两年内的目标，是中期目标和长期目标的具体化、现实化和可操作化，是最清楚的目买标。

短期目标的主要特征

(1)目标具备可操作性；

(2)明确规定具体的完成时间；

(3)对现实目标有把握；

(4)服绍会胡明须地助从于中期目标；

(5)目标可增八考顾能是自己选择的，也可能是企业或上级让安排的、被动接受的；

(6)目标需要适应环境；

(7)目标要切合实际。　

长期目标是指五年以上的目标，它是指企业通过实施特英程起兴企干一按济子试定战略所期望的结果。

长期目标特征

（1）适合性

企业中的每一个长期目标应该是企业宗旨的具体体现，违背企矛因手业宗旨的目标往往只会损害企业自身的利益。

（2）可度量性

企业在制定长期目标时，要尽可能明确具体地规定目标的内容及实现目标的时间进度。

（3）合意性

即所制定的目标要适合企业管理人员的期望和偏好，使他们便于接受和完成。

（4）易懂性

企业各层次的战略管理人员都必须清楚地理解他们所要实现的目标，必须了解评价目标效益的主要标准。

（5）激励性

企业长期目标要有一360问答定的挑战性，激励人们去完成浓州温。

（6）灵活性

当经营环境出现意外的变化时，京航养策伤超企业应能适时调整其目标。

中期目标是指在一定的目审错标体系中受长期目标所制约的子目标，是达成长期目标的一种中介目标。

主要特征

(斗汉宁夜伤检拉缺1)通常与长期目标保持一致；

(2)是结合自己的志愿和企业的便改化架盟府国曲环境及要求来制定的目标；

(3)用明确的语言来定量说明；

(4)对目标实现的可能性做出评估；

(5)显告跟办散城有比较明确的时间，且可做适当的微孔委调整；

(6)基本符合自己的价值观，充满信心，愿意公布于众。