国家事业单位绩效工资管理办法

国家事业单位绩效工资管理办法

事业单位工作人员的工资结构与政府机关工作人员不同，其工资构成为：岗位工资、薪级工资、基本绩效工资、奖励绩效工资和其他津贴补贴。工资与你所在的岗位有关，薪级取决于工龄。这两部分弹性不大，变动需要人力和社会部门的薪酬审批，而绩效工资弹性更大，事业单位如何分配有更大的自主权。在公益性事业单位、公益性事业单位和经营性服务机构中，公益性事业单位具有更大的灵活性和自主性。

事业单位绩效工资管理办法(国家绩效工资支付标准)

技能1:基本表现与奖励表现的比例。

工资和薪级与其职位和服务年限有关，需要人力和社会部门审核批准，而绩效工资则不同。各地人社部门的工资审批机构只负责检查各单位的绩效工资总额。具体点说：

每个人的岗位工资与他的职位和职称有关，确定和变动需要经过人力和社会部门的批准。正常薪级下，他每年都会晋升一级。但是，绩效工资不同。人社部门只关心总额，一个地区哪类机构有绩效工资总额。然而，分配比例是有指导意义的。比如某公益机构和某公益机构的基本业绩与奖励业绩之比为5: 5或4: 6。一般情况下，不建议公益机构大于7: 3(基础部分大于7，奖励部分大于3)，公益机构小于2: 8(基础部分)。

基本绩效部分随月薪发放，这部分占比越大，工资差距越小。同样，如果奖励绩效的份额越大，工资差距也会越大。绩效工资的分配因单位而异，有的按月发放，有的按季度或半年度、年终发放。这部分占比越大，工资差距越大。如果人社部门批准事业单位绩效工资总额为10万元，按照5: 5或4: 6的比例分配，即基本绩效按月发放5万元，其余5万元由各单位自行计算决定奖励绩效如何发放，由全体员工平均享受或部分人奖励， 但是一个人获得的奖励越少，与工作成就的联系越多，大多数人获得的奖励会少于平均表现。

技巧二：奖励绩效工资多个岗位的比例。

事业单位绩效工资管理办法(国家绩效工资支付标准)

在之前比例确定的奖励绩效工资总额内，各单位还需要有具体的分配方案。通常单位领导的奖励绩效工资不得超过一定比例。比如，公益机构主要领导的奖励绩效比例有一个硬性要求：不得超过员工的两倍，也就是说，普通员工的奖励绩效工资为1万元的，公益机构主要领导的奖励绩效工资不得超过2万元，单位班子副职成员在主要领导比例下确定相应的比例。一个单位负责人越多，绩效工资占比越大。

一类公益机构公益属性强，绩效工资分配比例略低于二类公益机构，是主要负责人平均值的1.5倍。单位班子副职倍数按主要负责人比例确定，中层岗位按班子副职倍数确定。根据上面的例子，如果普通员工的奖励绩效工资为10000元，主要负责人的奖励绩效不得超过15000元。

因为不同

有老师朋友朋友说平时工资不高。这种情况的高概率是绩效工资中的奖励绩效比较大，不是按月随工资发放，而是每半年或年底发放一次，所以平时工资不算太高。

幸运的是，由于激励性绩效工资的弹性更大，其占比现在趋于下降，尤其是单位负责人数量更多，更多的中层单位在绩效工资分配中占据更多的份额，导致普通员工的激励性绩效工资更低。现在所有机构普遍提高基础绩效比例，降低激励绩效比例，而单位负责人比例在激励绩效分配中相应降低。大部分二级公益机构主要负责人的绩效奖励比例从2倍降低到1.8或1.9倍，其他副、中层机构的比例也相应降低，一线、基层单位员工的绩效奖励得到提升。

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一、事业单位绩效工资包括哪些1、基础绩效工资：国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位绩效工资包括哪些?2、津贴补贴：（1）艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。（2）特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补...查看更多

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机关会议议程范文一各有关单位：为进一步总结经验，筹划好2021年“三月三”活动，根据自治区党委、政府领导要求，自治区民委定于___(时间)在___(地点)召开“壮族三月三”活动座谈会。现将会议有关事项通知如下：一、会议时间及地点会议时间：___。会议地点：___二、参会人员(一)市领导：___(二)市委宣传部，市民族宗教委、教育局、文化新闻出版广电局、旅游发展委、体育局、民语委等单位各1名领导。三...查看更多

事业单位预备党员转正思想汇报1敬爱的党组织：我在大学毕业后就参加工作了，在工作的同时，我通过自己的努力，考上了事业单位，成为一名国家公务员。在工作的时候，我时刻的以一名中国共产党员的要求来要求自己。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是************事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的...查看更多

事业单位医生年度考核个人总结1本人在医院总部上班一年来，认真开展门诊医疗工作和社区医生公共卫生工作，全面执行各级领导安排、布置的工作和任务，全面履行了一名医生的岗位职责。在政治思想方面，始终坚持党的方针政策，坚持全心全意为人民服务的思想，坚持改革、发展、与时俱进的理念，遵守各项法律、法规和诊疗技术规范。在医疗工作中，严格执行各种工作制度，以对病人负责、对医院负责、对自己负责为指导思想，坚持“精益求...查看更多

【篇一】事业单位教师年度考核个人总结时间如流水，一学年的教学工作已接近尾声，回顾一年的工作，想说的真是太多太多。这一年，既忙碌，又充实，在校领导和同事们的帮助下，我顺利的完成了各方面的工作。现将本学年的工作做一个小结，借以促进提高。一、思想工作方面本人思想端正，热情努力，服从领导的工作安排，办事认真负责。并在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。热爱教育事业，把自...查看更多

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