军官退伍之后，该如何自主择业，又需要什么样的条件呢？

军官退伍之后，该如何自主择业，又需要什么样的条件呢？

军官对于很多人来说是最向往的职业，甚至在国内还流传“当兵后悔3年，不当兵后悔一辈子”经典名言。而对于已经作为军官的人而言，在退伍之后必须要对自己的未来进行选择，其中自主择业的诱惑力还是比较大的，今天我们就来聊聊自主择业都需要哪些条件，为退伍军官们提供一些帮助。

首先，自主择业的条件既简单又困难，简单在于只要服役超过18年就可以进行自主择业，但难点也是在于时间上，这是因为很多军官在军队其实很难做到18年这么久，但只要坚持下来的话，那么自主择业一定是非常好的选择。

自主择业是军队干部转业的一种方式，目前我国的干部转业主要分为三种，第一种是政府直接安排工作，第二种的自主择业，第三种是复员，这三种都是军官退役之后可以选择的符合国家法律法规的形式。

政府直接安排工作的话，其实是目前最为稳妥的方式，首先工作一般都是公务员，且级别不会是最底层的，虽然工资没有部队开得多，但胜在安稳，不过随着我国军队干部退役的人数增加，政府安排工作的难度也进一步加大了，这也催生了第二种方式，也就是今天我们要聊的自主择业。

自主择业的目的其实就是为了缓解军队干部就业安置的压力，很多人都觉得就业安置这东西只要有人脉，再花点钱就可以搞定，但实际上这种形式的安置已经不复存在了，更何况一个萝卜一个坑，你来了人家就得走，这明显不符合安置的原则。

自主择业政策说白了就是自谋职业，只不过好处在于国家还会每个月给你发放退役金，这样就可以打消军官们外出拼搏的顾虑，同时也降低了地方退役安置的压力。

其实从军队里服役18年，在退役的话年龄已经都不小了，就算被安置了相应的工作岗位，也干不了几年，再加上军旅生活与社会生活存在脱轨，去了单位工作也会不适应，还不如自己干点自己喜欢的事业。 其实我国上世纪早期的军官退役方式只有三种，分别是专业、复员、退休。

随着90年代到本世纪初，地方经济快速发展，很多军官在退役后纷纷选择安置转业，但后期发现大量军官无法适应新的工作环境，进去的人不愿意做，没进去的好要削尖了脑袋往里挤，为了解决这种“围城”式的转业结果，我国出台了自主择业的政策。

自主择业的优势非常明显，毕竟安排转业后所去的地方单位，其公务员的薪资并不高，甚至跟自主择业所拿到的退役金相比都没有优势，再加上体制内的限制以及社会的方方面面，已经从部队服役快20年的军官很难适应，因此还不如选择自主择业，拿着退役金去做一些自己喜欢的事情。

自主择业的条件非常固定，只要在部队里服役超过18年就可以选择自主择业。但并不是说任何服役18年以上的军官都适合自主择业，一定要看自己所掌握的资源，如果你选择安置能够分配到很高的事业单位或国企的话，那么继续发光发热还可以成就一番事业，且薪资待遇一点也不低。但对于地方没有空闲职位或单位薪资待遇较低的话，那么还是选择自主择业更好一些，毕竟有按月发放的退役金做保底，生活肯定是更舒服一点。

如果你是技术型军官或拥有一技之长的话，那么自主择业可以继续生意，甚至如果你有相关经验和高级证书的话，还可以进去大型企业做技术工程师，不仅能够继续技术赚钱，还不会让自己闲下来。

其实无论是安置转业还是自主择业，都需要根据自己的情况进行选择，并为自己日后的生活做好规划，选择最适合自己的才是最好的。