某量化私募核心员工年终奖5000万，该行业的薪资待遇为何这么高？

某量化私募核心员工年终奖5000万，该行业的薪资待遇为何这么高？

这个行业的薪资待遇这么高的原因，我想主要是有三点。第1点就是在这个行业当中人才是非常稀缺的，所以本身他的工资就会非常高。第2点就是他们所做的是金融交易，所以他们的基数非常大，赚山氏钱会赚的特别多。第3点就是这个员工的能力强，他给这个公司贡献了很多的利润，所以说才会有这么高的年终奖。

因为在金融这个行业，人才也是非常稀缺的。大部分从事金融的人他们都只是从事金融服务，所以说他们拿不到太高的工资。但是如果作为量化逗肢散私募的核心员工，那他提供的价值是非常高的。这个公司能不能赚钱，赚多少钱都是由他所做的事情来决定的。如果说他给公司提供了非常高的收益，那他自然能够拿到很好的薪资。

而且私募基金这个行业，它本身它的起点是非常高的。这个行业本来就是玩钱的行业，动不动就是几个亿起步。这个公司核心员工的年终奖能够达到5000万元的话，那他们公司的资金规模可能达到了几十亿的资金。就是因为他的基数高，所以说他的薪资待遇才会有这么高。

他拿到5000万的年终奖能够上新闻，那就证明这也是比较少的情况。对于绝大部分的员工来说，都是拿不到这么高的年终奖的。中国的打工皇帝，他一年的工资也就才2000多万。他能够拿到5000万的资金，那绝对是他给公司贡献的收益非常高，可能达到几亿甚至十几亿。因为有了高的收益，他才会有这么高的提成。      饥迟         

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