如何使RPG类游戏保持“职业新鲜感”？

如何使RPG类游戏保持“职业新鲜感”？

所谓RPG游戏就是角色扮演游戏，这种游戏可以让玩家在游戏中尝试不同的游戏角色，获得一些现实生活中不可能有的体验，所以这类游戏在国内拥有一众粉丝。可这种游戏玩久了容易腻，然后你就会陷入纠结：为了练这个角色你花费了很多的时间，继续玩下去确实腻了，就这样直接放弃了又觉得太可惜了，纠结之中游戏的体验度就下降了。由此可见如何在角色扮演类游戏中保持职业新鲜感非常地重要，接下来就给大家介绍几个可以始终保持职业新鲜感的办法。

首先最直接的办法就是多开小号，这是保持职业新鲜感最直接的办法。很多RPG游戏都是支持玩家多开小号的，比如魔兽世界就允许玩家跨阵营建号。但凡是有利有弊，这个办法是可以让玩家体验不同的游戏角色，还可以给大号腾出更多的时间去升级、做任务、也可以帮助大号获得更多非绑定的道具，可开小号还是有一些不得不考虑的缺点。比如开小号会降低游戏体验度。RPG游戏的核心就是扮演，日复一日的枯燥本身也是这个角色的一部分，所以因为不想枯燥而开小号，本身就是对这种体验的一种破坏。

如果不想开小号破坏体验，那就只能继续努力不断升级角色、解锁新技能了。新的技能会带来新的游戏体验，就像厌倦了办公室跑腿的文员一跃成为办公室领导一样，是有效延长对角色新鲜感的好办法，而且还能获得更多的优越感。可这个办法也有一定的限制条件，不管是哪款游戏、哪个角色，它的技能总有一个上限，数量是不可能无限增加的，就像一个部门最高就只有部长职位一样，所以这个方法治标不治本，还是有时效限制。

当你已经达到了一个游戏角色的顶峰，或者已经达到了你的极限（长时间没办法突破新的技能），但又舍不得放弃这个角色的时候，转职是个不错的替代办法。游戏里的转职跟职场中的换部门其实是差不多的，去掉某些固有的性能、增加一些新的技能迎接新的挑战，因为大环境是一致的所以也容易尽快上手，不过重复的转职其实还不如直接换角色呢。

作者：张二狗

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职业新鲜感的基础是职业特性的区别，大的方向坦克，DPS，治疗，如果是端游因为在线时长和粘性问题，是可以基本还原的，但手游因为碎片化的问题，做的比较好的也就是满足solo PVE，团队PVE，个人PVP，团队PVP的不同职业需求，但特性并无法做到那么突出，职业新鲜感的在于单一职业可预见性的特性展示以及游戏过程中不断养成达到期望特性的感觉，大体上虽然分铁三角组合，但细分的话天堂2之于转职，魔兽世界之于天赋其实是做的非常好的，各有特点，如果论手游，卡牌也算RPG的话，单个英雄基于职业，技能，属性等形成不同的组合搭配来面对不同的玩法也是某种程度上的职业新鲜感

就是升级打装备的网游咯。拿WOW举个栗子。尝试不同的流派，一段时间主PVE，一段时间主PVP，主流本打厌了就去刷刷坐骑，兴趣自然就来了