感觉教资面试很烂为什么还能过

感觉教资面试很烂为什么还能过

关于感觉教资面试很烂为什么还能过的咐段燃原因可能有如下几点：

1、教资面试看的是整体表现。可能虽然答题不是很流畅，但是关键点都已经讲出，试讲的时候条理也清楚，要讲的知识点也都讲到了，或者是遇到不会的题目，没有胡诌，而是大大方方的承认了，反而赢得面试官的好感，整体表现燃嫌不错，合格也是情理之中。

2、教资面试考察的是个人潜质，是否适合当老师。可能因为紧张表现不好，但是好在教育教学的实践能力与学科知识都掌握的很到位，这在考官眼里，大家都是小白，只要日后多加磨炼，未来就是名合格的老师。

3、教资面试中，考官发掘了你身上的闪光点。比如说语言表达很流畅、逻辑清晰、教学设计很精彩，甚至可能是你很有亲和力等等。

自我评价不等衡虚于面试成绩

教资面试有着一套正规严格的评判标准，主要根据考生的临场发挥来进行打分，因此，每一项指标都有具体的打分描述，考生的表现符合打分标准，才能获得相应的分数。换句话说，自己觉得好未必是真的好，只有面试老师觉得好才是真的好。

在教资面试的过程中，部分同学认为自己发挥很好，但最终的结果反而不尽人意；相反，一些同学感觉自己表现不佳，结果却出乎意料的好。其次，有的考生认为只要自己面试时对答如流，那么就能必过。

这种想法是不对的回答再流畅，但没有回答出问题的关键，这种情况考官是不会给分的。相反一些考生回答并不够流畅，但是完整作答了考官提问的关键点，条理清晰，考官依然会给出相对应的分数。

所以说面试表现好与不好都是来源于自己的主观判断，没不像考官从客观的角度来打分来的精准。