关于 事业单位 考试 内定 的问题

关于 事业单位 考试 内定 的问题

首先说，事业单位的招考和公务员相比有很大的灵活性，并不像公务员考试那么严谨，所以存在暗箱操作或内定的现象很普遍。事业单位的招考有很多种，其中几家事业单位委托人 事部门统一出题联合招考的，流程还是比较严格的，就算内定也至少要在笔试中考进前几名，进入面试后才有内定的机会。其他的招考方式，比如单位自主公开招考，或单位私下招聘，内定的情况会很普遍，甚至根本不通过考试，直接面试后即与录用。至于笔试中的成绩是否真实，我觉得这个你倒不必太过怀疑，一般就算走关系，也不会在笔试的时候体现出来，主要是在面试环节给予照顾。

至于你补充当中的问题，这也是很普遍，但也不能说不合理的情况。现在有很多人，在机关或事业单位中工作，却没有正式的公务员编制或事业编制。那么在公务员招考或事业单位招考的时候，他们一般会参加本单位的考试，以争取一个正式的编制，这是人家自我奋发的行为。另一方面，对于单位来说，如果这些人干的好，单位也愿意留任他们，毕竟录用一个已经在本单位工作了很多年，已经对本岗位的工作十分熟悉的人，比录用一个外面的新人再重新培养要划算得多，这也合情合理。所以这也不能算暗箱操作，顶多算是一种坚实的双向选择意向，也别抱怨什么。不过，这些人也是必须参加笔试并考进前几名，有机会进入面试才可以有内定的机会。