荆州人才引进？

荆州人才引进？

大家好，我是文木教育培训班的第14期学员小K同学 ，本人事业单位上岸过两次，一次是广西省某市的事业单位，另一次是湖北省省荆州市人才引进事业单位，当然也曾失败多次。我写此文，向同学们分享一些有益的做法，希望能够帮助同学们少走一些弯路。

一、充分利用学历优势

应届生在公务员考试、事业单位考试、人才引进考试等诸多考试中，具有巨大的优势。 充分利用应届生考试多的优势 ，同学们进入面试的机会很大，上岸的概率也很大。

充分利用本科、研究生的学历优势 。目前来看，研究生在人才引进的岗位需求量是非常大的，相比于本科，也更容易上岸一些，选择机会也更多一些。我那批14期的考友，他们研究生居多，考试机会也比作为本科的我多的多。我是18年本科毕业，那个时候人才引进还不是很热门，当时本科学历就可以报考老家郑州、浙江温州、台州等地的人才引进，可惜当时不知道这些政策，也错失了一些机会。

二、积极拓宽信息渠道

各位同学虽然有较多的考试机会，仍需扩宽信息检索渠道，以我个人为例，去年10月份备考的时候，我将中公教育、事业单位招聘网、高校人才网、放到电脑网站的收藏页，每天都会去看看有哪些新的招聘考试。 在人才引进方面，本硕博高层次人才引进、人才引进指南等微信公众号非常实用，推荐给大家。 此外，每个省还会有自己的人才招聘网站，以河南省和浙江省为例，河南省的“招才引智”网站关于人才引进的招聘是非常全的，浙江省的“通用招聘网报平台”做的也是比较专业的。另外还需要多多关注校招、地级市人社网等也可以获得招聘考试信息。目前人才引进的竞争还不算很大（除考试热门地区），多多搜索，每天学习累了，就看看招聘招聘网站，机会更多，上岸的几率也会更大。

三、倍加珍惜考试机会

每一次的考试机会都要珍惜。一般来说，报考范围是家乡地级市、家乡省会、发达城市、隔壁省地级市，每一个区域一年都会有1到2次人才引进的考试，作为刚备考的考生可能不知道今年的考试时间，通过信息搜索，参考一下去年的考试时间，一般不会有大的改动，在大概了解考试时间之后，要积极备考，不要轻易放弃，选择多了，才知道自己想要什么。

四、压紧压实日常训练

在确定自己进入面试的情况下，大家一定要迅速行动，积极报班，为面试做好准备。 去年我通过本硕博高层次人才引进公众号了解到文木教育，在对比中公、粉笔的价格后，选择了文木教育。 老师们讲解耐心、细致、全面，课堂上也可以向老师随时请教疑难问题，因为跟老师们年龄相仿，大家交流起来也比较愉快。课上，老师会提供每一种类型题目的解答思路，课后，老师会提供视频回放温习知识。这里建议用好机构的配套面试资料，将老师讲的知识点写在面试资料上，方便知识温习。

在课程中后期，会开设专门的面试训练课，同学们要抓住每次训练的机会，和同学们多交流，多练习，一方面可以找到自己的短板，另一方面，提高自己的表达能力。

最后，注重积累名人名言。 这里的名人名言主要指习近平总书记的讲话，比如说考试中有乡村振兴的知识，同学们引用总书记的相关讲话就很有含金量。同时，多多阅读人民日报的评论文章积累素材。在时间不是很充分的情况下，建议将总书记今年的讲话打印出来，背诵一些容易记住的。

五、精准施策查漏补缺

考试是上完培训课的一种实战，不仅是知识上的训练，更是心理上的一种训练。建议同学们以考代练，既能有效的查漏补缺，也能放松考试心态。 以我个人为例，去年人才引进的考试一共考了三次，广西某市、河南某市、湖北某市，两次面试第一名，一次面试第二名。 每次考试就是一次练习，也是一个机会。

六、积极规划职业生涯

老师说：“先上车，后补票”。 人才引进考试上岸是现阶段大家需要努力的，大家不要眼高手低，不要因为不是公务员的考试，而不够重视。现阶段的上岸是为了后面更好地规划职业生涯。

习近平总书记讲过：“追梦需要激情和理想，圆梦需要奋斗和奉献”。同学们，未来是你们的，也是我们的。