碧桂园总部的人力资源管培生，和智联招聘RPO招聘专员，该选择哪个offer呢？

碧桂园总部的人力资源管培生，和智联招聘RPO招聘专员，该选择哪个offer呢？

很高兴能回答此问题，你很幸运能同时拿到碧桂园和智联招聘的OFFER，两家都是上市公司，一个是房地产行业，一个是人力资源管理行业，你本身也是人力资源专业的，根据你自己的情况，你想未来在HR专业型发展，那么我建议你选碧桂园总部的人力资源管培生岗位，原因如下：

一、两个岗位的专业培养方向不一样

碧桂园的管培生在总部，那么未来可以学习人力资源所有的模块知识，同时又是大型的房地产公司，未来发展空间也是很大的，而智联招聘RPO岗位，从岗位上明确的是做招聘工作的，招聘外包的确现在很流行，但是这个岗位有一定的局限性，不能在人力资源领域内全面发展，除非你将来只做招聘工作，从RPO转型到猎头，然后进入猎头行业，否则你的发展路线过于单一，而碧桂园你是管培生的身份进去的，企业应当会根据你的自身情况及发展方向给你选定人力资源发展方向。

二、从你身自的发展规划考虑，需要结合你的兴趣爱好考虑

不知道你是的性格如何，如果你是一个外向型的性格，我倒时觉得你可以考虑从招聘工作做起，或者你自己将来想不想创业，如果你想创业，那么你就选智联招聘RPO岗位，因为RPO岗位可以很好地转型猎头，可以自己成立一个猎头公司，现在通过智联可以积累很多的企业客户和人脉，如果你不想创业，也不是外向型性格，是偏内向的，那么你还是选择碧桂园的管培生的职位比较好。同时智联招聘的RPO岗位肯定有业绩指标考核的压力的，工作相对压力可能会大于碧桂园管培生岗位，但碧桂园管培生如果给你分配到二三四线城市，这个就看你自己愿不愿意了，如果一直在总部倒是不错的选择。

三、可以从待遇薪酬方面，还有就是福利方便进行对比

看看哪边直接薪酬高些，哪边综合福利比较好，然后进行全面对比，还要看看公司给你们做的职业生涯规划等，这些都是你需要考虑的，还要看自己住的地方与哪个公司比较近，这些也是长期稳定工作需要考虑的。

以上是我给你的建议，所以最终还是需要你自己结合自身情况进行考虑的。希望我的分析能给到你一定的帮助。

作为想专业从事HR工作伙伴给你的参考建议是:

一，新加坡碧桂园公司是世界上排得上最佳雇主称号的企业，针对中高层业主提供服务，作为HR在这样的公司，福利待遇相比第二家要完善好些，前提是你能到总部人资部工作，晋升空间较大，发展前景好；

智联招聘网作为专业从事人才招聘服务专业机构，在全国招聘业排名前列，主要是为企业与求职者寻找工作岗位的中介信息公司，作为该企业HR主要管理销售团队及公司事务，专业能力可以获得一些提升，特别是招聘能力、人才测评、员工关系管理等方面素能提升。

总之，你在选择哪家公司的，主要看公司发展方向，行业趋势，自身在HR方面的优劣势以及你未来要做什么，两家公司各有利弊，选择不同方向不同，所获的HR提升也各不相同，加油(ง •̀_•́)ง

RPO招聘专员 你知道RPO是什么 是人力资源公司简单来说 就是猎头或者说是给别人公司招聘人员的招聘专员 你是乙方 给甲方服务的 你会比较局限 因为职能招甲方给你提供的岗位 你担任的是客服销售和执行的角色 不知道这样说是否明白

本人在地产行业10年以上经验，同时对智联也有接触了解。

简单分下一下：

1、碧桂园属于本土地产公司中排名靠前的公司，规模大，知名度高，如果能从总部管培生做起，踏实做上几年，经过一定轮岗后，应该会有较大发展空间。同时，其整体管理和机制相对完善，能够接触到足够宽的面，开拓自己的视野。对于地产行业的HR，碧桂园的人也是挖角对象。以后你走上社会就会逐渐了解，公司知名度、规模是非常重要的，也就是一开始的起点很重要。

2、对于智联，如果在广州的话，应该是分公司，而且是做RPO，更多偏向业务，而不是HR专业本身，同时，你也会背负一定的销售指标压力。再者从知名度和以发展空间来讲，比碧桂园的管培生还是有相当差距的。

对于应届生来讲，一开始不要太在意薪资的高低，更要关注平台和职业发展，关注能够学到的东西，关注与你同行的人是什么水准。

综上，建议首选碧桂园。

我是做招聘的，从我的角度分析下这两个职位。

1碧桂园总部的人力资源管培生，重点是管培生，到底是你会留在总部工作还是在下属企业三四线城市的一线奋斗，差距可就大了。

现在碧桂园可是三四线城市的霸主，在急剧扩张中。

如果你管培生毕业，极大的可能就是会分到三四线城市做项目。如果你有能力，很可能你就是直接拓展新市场的那个人。

现在三四线城市的地产销售，已经有了新的模式，通过招聘员工，不断的通过员工的熟人关系进行销售，因为像保险，房产，卖车这类的销售，最直接影响销售的就是信任度，直接利用身边的人销售，利用完了就继续招员工。

所以今年的招聘会上，我就遇到了碧桂园跟其他房产公司的招聘专员，真是招聘的比找工作的还多。

当然好处就是发展前景巨大，hr也可以直接与销售业绩挂钩了。

2智联的外包招聘。

这个更倾向于电销岗位，有销售的性质。智联是做人力服务的公司，做外包招聘的业务，你的岗位还真不一定就是跟hr有关系。说白了就是个电话销售和客服，有招聘任务了，你打电话或者网上发信息，找简历，完成任务。

所以，既然你是hr专业的，我推荐你还是去碧桂园做管培生，最起码了解地产行业的招聘模式。

现在的保险，地产，卖车都在用这种模式，所以是很有前途的。

有什么看法可直接给我留言讨论。

能被两家甲乙方一流的公司选中，说明你自身条件很好。选工作，看平台、看待遇、更看带你工作的领导。自己做个排序。乙方甲方，你现在刚毕业肯定都是从执行层干起的，乙方累些、结果说话、比甲方能包容个人性格，也比较自由。

碧桂园除非你有把握能一直呆在总部，如果不能的话我保证你呆不住！那些所谓的最佳雇主也只是说的总部，你后期要是被分到展厅你就知道总部人力为了自己的KPI会给你弄出多少妖蛾子了！