年假怎么算

年假怎么算

年薪是指给员工一年一次的假期，连续工作一年以上的人可以享受带薪休假。1、根据《员工带薪年薪条例》的规定，第三条，员工累计工作不到1年10年，年薪不到5天的10年不到20年，年薪不到10天的20年，年薪不到15天。这是法定年假的天数。很多使用者的年薪标准比上述法定标准高，各公司的年薪和法定年薪的差额通常被称为公司的福利年薪。2、第四条员工有以下情况之一，不享受当年的年薪：（1）员工依法享受寒冷的暑假，其休假天数多于年薪天数的；（2）员工请假累计20天以上，公司不按规定扣除工资的；（3）累计工作不满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的（4）累计工作不满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的员工（5）累计工作不满20年的员工，请病假累计4个月以上的员工。另外，国家法定休假日．休息日不计入年休假的假期。

职工带薪年休假条例第四条

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