任职试用期制度
的有关信息介绍如下:任职试用期制度,就是在公务员晋升职务之后,进行一定时间的试用,以确定其是否胜任新的职务。
作用:实行任职试用期制度,可以在较长时间的实际工作中,更全面、更客观地考察干部,延长考察期,拓展考察面,有利于提高干部选拔任用工作的准确性。通过实行任职试用期制度,使干部在一定的期限内任职试用,对在试用期间或试用期满经考核不合格的,可以按照有关规定,把不胜任工作的干部在任职初期就及时调整下来,有利于促进干部能上能下。
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