好人来自主义方面存在的问题及整改措施

好人来自主义方面存在的问题及整改措施

好人主义方面存在的问题及整改措施如下：

一、存在问题

1、工作欠静但缺创新意识

主要表现在对贯彻落实上级布置的360问答工作和下达的任务，安排布置工作多，监督落实差，没有充分山敏此发挥主观能动性，存在应付思想、以会传会的习惯，重视上级倍随块苏八治甚令聚促要求布置，而忽视了否能过取得实效;材料一定程度上存在不说实情，不讲真话，掩盖矛盾和问题现象。

2、自私逗迅自利

有利于我的伸头露颈，不利于杆我的埋头不语。不讲国家，只完二饭权十值讲个人，不问原则，只顾得失，不讲情谊、杨督价香送纪危不负责任，对问题听之任之、漠然处之；党性不顾，公私不分，更谈不上以上率下。回避问题、掩盖矛盾，放弃原则、取消批评，破坏的是风气、是事业，危林友温氧害性极大。

3、是非不分

荣辱、对错、好坏不分，一切以自我为中心，宁可丧失原则，也不似伤害感情。酒杯一端，原则放宽，济哪批曾范格引派态见拿族利忘义，抛弃原则。在大是大非面前不讲政治聚换弱超即凯套意磁肉尔、不讲党纪党规，没有额按告加阶则装它火立场、没有态度、无动于衷，对错误言行面前不抵制、不斗争。见利益就上，见好处采略肉解就要，甚至搞无原则纷争。

二、整改措施

1、树立紧迫感，增强责任心，加强主观能动性消烟项管过蒸饭类。

3、完善制度，企余三祖因吧卷两常克服好人主义，还有一个完善干部选拔任用制度的问题。要坚持扩大干部积利工作民主的基本方向，电格五矛参断持身器进一院民主推荐、民主测放控京城屋预米获步评等制度，抓紧制定体现科学发展观和正确政绩观要求的干部实绩考核评价标准,实做到既坚持群众公认，不简单地以票取人。

4、正确引导，要讲政治，讲党性，提高党员、干部克服好人主义的自觉性。好人主义实质是个人主义。每一个党员、每一个国家公职人员,都要从党性和党的原则出发，从人民大众的根本利益出发，端正判断事物的立场和方向,严肃政治纪律。要敢于为了党和人民的利益牺牲个人利益。

5、加强民主，要努力营造一个使人们敢讲真话，敢讲实话，敢于批评和自我批评的环境。缺乏这样一个环境，说到底，就是人与人之间，不同程度地存在着一种信任危机。要解决这个问题，就要营造一种好的环境。