人力资源开发是什么意思？

人力资源开发是什么意思？

人力资源开发的概念由美国学者Nadler提出，是指一个企业或组织团体在组织团体现有的人力资源基础上，依据企业战略目标、组织结构变化，对人力资源进行调来自查、分析、规划、调整，提高组织或团体现有的人力资源管理水平气，使人力资源管理效率更好。

为团体（组织）创造更大的价值。HRD：HRD是HumanRe每女圆许块世厂速sourceDevelopment人力资源开发的缩写，是20世纪80年代兴起的旨在提升组织人力资源质量的管理战细略和活动。

人力资源的个体差异性表换现玉九货使修查专接现为性别、年龄、文化程度、专业、技能、价值观、兴趣、性格、智力、资历等。这种差异性为人力资源的不同运用方向、优劣区分、针对性的开发奠定了基础，也为不同开发对策的提出提供了依据。研360问答究差异性，找出规律性，是波决场人力资源开发工作的重要任务。

人给例育酒垂乱若州力资源的九大特性启示在进行人力资源开发中既要遵守自然规律，又要遵守社会规律；既要运用自然科学的方法，又要运用社会科学和管理科学的方法；既要运用物质的力量，又要运用精神的力量温置洋求还地绿翻样构；既要注意外界的推动作用，又身试包轮非触志要注意主观能动性作用。

参考资料来源：百度百科-人问没细周慢顺图英派力资源开发