Simone公司的管理组织架构是什么样的？
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公司组织架构管理制度一、部门核心职责填写器价落审宁较自草丝说明：请描述本部门在公司层面所承担的核心业务方面职责、与公司其他职能部门协作及对所负有的主要管理、协调职能。（一）职责一：（二）职责二：（三）职责三：（四）职责四：…………二、部门组织架构填写说明：请绘制本部门组织结构图（现有班组或模块、下设岗位）及人员配置编制。部门可根据自身对部门核来自心职能的理解提出组织结构及岗位设置、编制设想，具体设置及标准待人力资源部完成“三定”工作并报请公司领导批准后再行确定。（一）部门组织结构图
（二）岗位编制三、各相关岗位工作说明书填写说明：（1）请对部门设置的每一岗位职责进行描述或归纳，例如xxx部经理岗位、xxx部xx主管岗位、xxx部xx专员岗位等。您可以对相关岗位职责归纳也可父设叶出绝微新以描述核心工作内容。（2）结合部门专业要求，请您权厚科清据及环对相关岗位任职资格提出标准或要求，您所提供的标准或要求不作为现阶段招聘或人员配置依据360问答，具体标准及要求依据“三定”后报经领导批示文件为准。岗位工作说明书四、需要建立的制度（规定、流程、办法）（可只填名称）填写说明：请结合公司要求，考虑您所在部门业务模块需要出台的的管理制度（规定、流程、办法），例如外派人员管理制度、会议制度、项目合同管威越约班土理制度等，以及您部门内管理制度及业务流程，例如招聘流程、财务报销流程等。职责五：负责集团员工关系管理工作；第二节组织建立和运行的基本原则(1)指示与命常令全部按照指挥系统，
