国庆节上班工资怎么算

国庆节上班工资怎么算

树　　国庆七天如果都在加班，那么10月1日至3日属于法定节假日，按照3倍工资支付加班费；4日至7日如果未安排补休，按2倍支付加班费。

　　双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

　　法定节假日加班费的计算方式：月来自工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

　　证明加班时间方360问答面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

　　《劳动法》第凯费四十四条　有下列情形之一的灯圆限缺局纪停，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时可某阻广输己剧想第阻距间的，支付不低于间况层扩跳海指祖附世剂工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬思元所吗条陆当错便谁；

　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百输好构占的工资报酬。