Simone人力资源证有用吗？
的有关信息介绍如下：人力资源证书是有用的来自，它一共分为四级。
国家职业资格四级：人力资源管理员；
经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学360问答时数，并取得结业证书连续从事本职业工作1年以上。
国家职业资格三级：助理人力资源管理师；
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1式财章年以上；取得大学专科学历证书后，连续从事本凯照米期神江皮职工作3年以上。
国家职业资格二级：人力资源管理师；
取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上
国家职业资导社业者你沙格一级：高级人力资源管理师；
连续从事本职工作19年以上。
其计乐资种分运完衣社中四级是最简单的着也当饭硫深担，一级是最难考的。一般公方东征示司的HR都拥有人力资源三级证书。人力工作属于入门简单，但升职难，很多HR说，看到自己招来的人都升职加薪了，自己还只是个HR专员。
所以要想晋升人力资源主管，总监，那考证书可以说是必备了。毕竟人力是一门专业知识，不是简单的招聘留人那么简单。涉及到很多管理学的知识，人力工作德裂晶阳料优职门问星往大了说可是一个公司运营发展的基础，任何一个公司都想网罗优秀人才，需若列职完妒界坐东弱直袁要HR独居慧眼。
有人说人力资源证书没用，牛人却说，很有史线屋仍阿始布息边血用。这就见仁见智了，你拿着4级，3级的证书，想着能成为人力资源总监难是不可能的，牛人却可以川女笔原解考上最难考的1级证书，这就是差距。专业的工作，还需要专业的学习，所以，如果你想做一名优秀的HR，从考人力资源证书开始吧。
